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Al establecer la importancia relativa de cada puesto y sus responsabilidades, el Disección de puestos proporciona una pulvínulo sólida para la Sucursal equitativa de las compensaciones.
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Los líderes de una empresa (los altos directivos, los administradores y/o el consejo) están en condiciones de advertir los accidentes y las enfermedades en el punto de trabajo de los siguientes modos:
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